1-6. Opération... Maintien!

Suite à cette série catastrophique de résultats, on reste concentrés. On sait que le maintien sera très difficile. Je me demande ce que sera ma carrière si on y parviens pas. Mais bon. Là, c'est opération maintien, opération commando. Et pour ça, il nous faut des hommes! Et c'est ce sur quoi on travaille.

Le 12 septembre 2007, on signe un milieu offensif/attaquant droit ou centre : Kalum Mooniaruck. C'est un atout majeur pour le club. Il est bien meilleur (et de loin) que Thompson. Mais je n'ai pas pu recruté mieux. J'espérais un joueur un peu plus rapide...
Le lendemain, on signe Lew Watts qui peut jouer autant récupérateur que défenseur. Mais au vu de son intelligence de jeu et ses aptitudes physiques, je le vois plus à la récupération. Donc remplaçant de luxe.
Le 15 septembre 2007, on affronte Blyth Spartans. Hors de forme, les recrues ne sont pas titulaires. C'est un match très ouverts et équilibré (12 occasions à 11 pour eux), mais un score épique : 3-3. A noter que nous perdions 2-0 en jouant à 11 contre 10 à la demi-heure de jeu. Mais suite à deux explusés, une fin de match haletante, on a fini à 9 contre 10! Le but du 2-2 est signé Moogan à la 81°. Carrick marque contre son camp à la 85° et Wright nous permet d'obtenir le nul dans les arrêts des jeu... Carrick (4/10), Denvers (5/10) et Thompson (5/10) ont beaucoup déçus. En revanche Patten et Taylor ont été excellents (8/10). Les trois attaquants ont mis un but. Ça c'est positif. Au classement on est toujours dernier.
Le lendemain, c'est le départ de Brian Moogan à Hinckley pour 140 €. Cela nous permet d'envisager plus de recrutement offensifs. C'est indispensable pour sauver le club. Je négocie avec deux joueurs. Si les deux viennent, on va faire mal! Enfin... j'espère!
Le 19 septembre 2007, on signe Aaron Samuel, excellent attaquant. Il va nous faire beaucoup de bien. Et de un! Il reste encore un buteur à recruter. Il va planter comme un fou. Néanmoins, je regrette que Samuel ne soit pas un peu plus rapide... Mais comme ce n'est qu'un attaquant de soutien, ce n'est pas très grave.
Le 22 septembre, on affronte Hyde. Cette équipe nous est supérieure mais on peut faire quelque chose. Le match, dans son contenu, sera très décevant. On ne se crée que 2 occasions contre 8 pour Hyde. On peut s'estimer heureux de prendre un point ce soir. D'autant plus heureux que Samuel pour son premier match, rentré en jeu à la 79° minute a marqué dans les arrêts de jeu. Interessant. Thompson et Waggett (équipes jeunes tout les deux) n'ont eu que 5/10. En revanche, Spencer, Ness, Le Fondre (équipe jeune), Wright et Samuel ont étés bons : 7/10. On gagne une place au classement. 21°.
Le 26 septembre, on affronte Alfreton, pas bien classé. On peut gagner. Un match où on domine beaucoup. La victoire n'est pas loin... 15 occasions à 9 en notre faveur. Notre jeu s'améliore nettement depuis le début de saison, mais pour les résultats, c'est certes mieux, mais pas encore suffisant. On fait match nul 0-0. Sean Kelly a eu 8/10, celui qui s'est le plus illustré. Thompson et Waggett ont étés moyens avec 6/10. Les autres ont bien joué avec 7/10. D'ailleurs, on gagne encore une place au classement. 20° sur 22. Premier relégable encore. Ca va passer.
Le 27 septembre 2007, c'est l'arrivée du buteur providentiel (j'espère en tout cas), Akwasi Fobe-Edusei. Il est anglais. C'est un critère de recrutement (je tiens à le rappeler, c'est ce qui fait la difficulté du défi). Il sera indispensable à l'équipe. Je suis certain qu'offensivement ça va aller mieux ;) Il ne pourra tout de même pas jouer en FA Cup dans deux jours (contre Alfreton justement), faute de condition physique satisfaisante.
Le 29 septembre, on affronte donc Alfreton dans le 2°tour de qualification de la FA Cup. Au vu du match qu'on a fait contre eux précedemment, je suis assez confiant. Il est important que nous gagnions car la coupe est une source de revenus non négligeables (et de loin!). Et pourtant, ce n'est pas le même match. On perd 1-0, il y a pas grand chose à redire (5 occasions à 8: score logique). On est "débarassé" de la coupe. Il va alors falloir se concentrer à fond sur le championnat. Patten, sur ce match a été décevant (5/10 et expulsion): pas bonne idée de le mettre en défense. Par contre Brackenbridge, Emblen, Mooniaruck et Benjamin ont étés bons malgré la défaite (7/10).
Maintenant, il faut gagner. 4 points en 8 matches (4 nuls et 4 défaites) c'est pas lourd. Mais bon, ça s'équilibre. Pourvu que ça dure. Mieux! Que ça s'améliore...

1-5. Un début de saison qui en dit long...

Les amicaux terminés, nous changeons de type d'entrainement général. De pré-saison (axé sur le physique) on passe à un entrainement très axé sur la défense. Pour 10 jours. Bien sur chaque joueur reçoit aussi un entrainement individuel correspondant à son poste. Le 10 août, changement de programme. On va travailler le milieu de terrain (passes, vision du jeu etc...) également pour une durée de dix jours. Mais là, la priorité c'est le championnat. Demain on joue Kettering, une très bonne équipe de Conférence Nord. Nous ne sommes pas du tout favoris. Ce match me fait très peur...

Le 11 aout 2007, c'est le début du championnat. On reçoit donc nos droits télés. Ils sont juteux. On gagne environ 50 000€. De quoi voir l'avenir avec moins de stress. Grace à cela on pourra peut être augmenter le budget salarial. Ce match est une défaite logique. 7 occasions contre 15, la lenteur contre la vitesse, les défauts contre les qualités. Ce score reste néanmoins une satisfaction. Compte tenu de la qualité de nos adversaires et de la prestation de ce soir, on aurait très bien pu perdre 3-0. Tout n'est pas négatif. Thompson (16 ans) s'est montré nul avec 5/10. Mais Thomas (milieu gauche) et Ness à la récupération ont étés satisfaisants avec 7/10. Mc Mahon s'est illustré avec un 8/10 et un but sur corner. Surprenant. Il a réussit un match.
Le 18 août 2007, nous affrontons Burscough, une bonne équipe. Dans ce match nous ne sommes pas favoris non plus. Nos adversaires sont de moindre qualité que les précédents. Ils se créent moins d'occasion. Le match est plus fermé, mais une nouvelle fois, nous sommes dominés et la défaite est logique. Cette fois-ci, le résultat n'est pas satisfaisant. On a rien fait du match... 10 occasions à 4. On a de la chance que le score ne soit pas pire... Deux joueurs ont beaucoup déçus avec 5/10: Alex Thompson sur son coté droit et Lynch, devant. La satisfaction est à la récupération : 7/10 pour Patten et Ness (je n'aurais pas misé sur Ness en début de saison). Les autres ont été quelconques, y compris le gallois Mac Mahon, décidemment très inconstant. Je vais le vendre. A l'issu de ce match, on est 20°, c'est à dire premier relégable. Il faut se donner de l'air. Il faut gagner.
Gagner: notre leitmotiv doit être réalisé le 25 août contre Barrow, une équipe moyenne. On est pleins d'espoirs. Le 20 août 2007, on s'est mis à travailler les aspects offensifs à l'entrainement. J'espère que ça nous servira. Le 22 août nous fêtions mon anniversaire, mais pas de recrue pour fétêr ça. Aujourd'hui, j'ai 22 ans.
Le 25 aôut nous affrontons Barrow. On espère tous absolument gagner. Malheureusement, et il fallait s'en douter, ce ne sera pas le cas. Le score est de 1-1. Mais le côté positif des choses, c'est qu'on a pas eu de chance: on les a copieusement dominé. 12 occasions à 6. La balance penche nettement de notre côté. On a pas été assez réaliste. Deux joueurs se sont mis en avant: McMahon (pas pour son carton jaune) et Brian Moogan avec 8/10. L'équipe a bien joué. Presque tous ont 7/10, hormis Tom Field (milieu droit) et le gardien Longrigg avec 6/10. Grace à ce nul, on remonte à la 18° place sur 22. Un sursis.
Le 26 août 2007, comme je l'avais annoncé, c'est le départ de Joe McMahon. Il part pour 190€ à Grantham. Le plus gros transfert du club! On a suffisamment de défenseurs. Son départ va permettre de recruter d'autres joueurs. En attendant, on prépare la venue de Stalybridge chez nous.
1er septembre 2007. A l'heure de la rentrée des classes, on affronte cette bonne équipe. Il nous faut des points... Et bien ce ne sera pas le cas. On est défaits 1 à 0 dans un match équilibré (5 occasions pour nous, 4 pour eux). Cette défaite est due à l'incapacité des mes attaquants... Les satisfactions sont une nouvelle fois Patten et Ness avec 7/10. La majorité des joueurs ont été moyens (6/10). En revanche, déception pour Thompson (3 fois en 3 matches), Moogan et Sean Kelly avec 5/10. A noter que Kelly s'est fait expulser pour achever le tout. Avant derniers (21°). Il faut tirer la sonnette d'alarme.
Le 3 septembre voit l'arrivée de James Brackenbridge que je suivais depuis près de trois mois sans pouvoir le prendre, faute de moyens. C'est le départ de McMahon qui me permet financièrement de le recruter, le bureau ne voulant pas dépasser le budget salarial qui est d'un peu plus de 13 000€ par mois. Tout ceci pour le staff et les joueurs. A noter que je suis le mieux payé dans le club, avec 890€ par mois. C'est pas lourd... Ce nouveau récupérateur est presqu' aussi bon que Patten. La récupération est un poste de qualité chez moi... Reste à améliorer les aspects offensifs, mais c'est dur. En effet, n'ayant qu'un recruteur, je n'ai pas suffisamment d'informations pour recruter un joueur. Je ne veux pas prendre le premier venu. La feinte, c'est de lui proposer un essai. Comme se sont en général des morts de faim, ils acceptent. Le revers, c'est que dans ce cas, ils se font remarquer et recruter par des clubs plus huppés. Ainsi Hall, milieu offensif droit de grand talent m'a échappé. Pour les joueurs offensifs, c'est plus dur de recruter. Pourtant je crois que c'est là que le bas blesse.
Le 5 septembre, c'est Tom Field, milieu droit, qui s'en va pour 100€ à Telford (même division que moi). Déjà qu'on manque de présence au milieu, mais on vend encore. C'est pour la bonne cause... Préparer la venue d'autres joueurs.
Cette recrue est une véritable recrue de choix pour mon équipe. Je pouvais avoir mieux, mais je me suis fait dépasser par la concurrence. Il est nettement meilleur que Palmer (issu de l'équipe jeune) et Thomas, désormais ex-titulaire. On tient le bon bout au niveau de l'effectif. Faut continuer à recruter comme ça. A droite maintenant.
Le 8 septembre 2007 marque le départ de Lee Dames. Ce joueur est si nul qu'il n'a jamais fait et ne fera jamais partie de mes plans. Son départ me permettra de recruter d'autres joueurs plus tard. Mais il est si nul qu'il n'intéresse personne. Personne. Je l'ai licencié. J'ai donc dû lui payer ce que le club lui devait (indemnités égales au salaire qu'il devait toucher jusqu'à la fin de son contrat), et curieusement la masse salariale est allégée de 700 € par mois. Je n'aime pas ces méthodes-là, mais je m'en vois obligé pour tenter de sauver le club.
Ce même jour, on affronte Solihull Moors, le dernier du championnat. Une occasion rêvée pour gagner. Ce ne sera malheureusement pas le cas. La défaite est très surprenante. Elle a un goût amer, de désillusion. Ce score net et sans bavure ne résume pourtant pas le match qu'on a fait. 12 occasion à 8, ce n'est pas ridicule... Le score, si. Un joueur s'est tout de même illustré malgré ce score : Patten avec 7/10. Les autres ont été nuls (Spencer, Denvers, Carrick, Benjamin et Thompson avec 5/10) et certains en dessous de tout (Moogan 4/10). Une soirée à oublier. On est dernier et le maintien est loin d'être acquis. 1 point sur 15 possibles... C'est très faible : 1 nul et 4 défaites en 5 matches... Pourtant je sens qu'on peut y arriver. Il ne faut rien lâcher...

1-4. Les amicaux (suite et fin)

On arrive gentiment au 21 juillet 2007 (déjà trois semaines!). On est à la veille du match contre Ruthwell, évoluant en dessous de la 6° division (on sera donc favoris). Ce 21 juillet et le jour d'un heureux évènement! Non, pas une naissance... C'est l'arrivée du milieu récupérateur Ben Patten, alors qu'il était sans contrat. Vu son niveau, il est un cadre indispensable au club. Et la venue de ce genre de joueur peut faire intéresser d'autre joueur vu que le niveau de l'équipe s'améliore. C'est sans doute alors le meilleur joueur de mon équipe. Je suis aussi sur un joueur presque aussi bon au même poste : James Brackenbridge. Je ne le recruterai que si cela est faisable financièrement. Là je stabilise défensivement le club. Mais il faut conserver des cartouches pour l'aspect offensif: si on ne sait pas marquer, on va pas se maintenir...
En ce 22 juillet 2007, on affronte donc les archi-amateurs de Ruthwell. Sur ce match on peut voir que l'équipe progresse. Déjà on a mis deux buts, et c'est positif. Ca s'améliore. Aussi on a dominé (8 tirs contre 6). Ca va mieux, mais ça risque d'être insuffisant. On montre qu'on a le niveau d'une équipe de 7 ° division, c'est pas terrible. Mais début juillet, on en était même pas là (avec le 3-0...). A noter que Mac Mahon s'est encore raté : 4/10. Il semble être le meilleur vu ses attributs, mais je ne sais pas si je vais le conserver... A l'inverse, Taylor a eu 7/10, pas trop mal compte-tenu qu'il ait mis un but. En revanche, le joueur du soir, c'est Brian Moogan qui a eu 8/10 et qui a mis un but aussi. Les autres ont été moyens (6/10, la note par défaut au début du match). Ce match donne donc des enseignements intéressants.
Ce même 22 juillet, marque la venue de deux joueurs à la fin du match : Kevin Spencer et Paul Denvers, deux défenseurs, et deux renforts significatifs. Les deux joueurs ont le même profil. Tout les deux droitiers, ils sont relativement rapides pour la division (entre 40 et 45/100) et ont une bonne qualité d'accélération (plus de 60/100 : très bien pour la division). Leur différence c'est que l'un d'eux, Spencer, est meilleur de la tête. En Effet, Spencer avoisine les 50-55/100 alors que l'autre, Denvers, oscille entre 45 et 50/100, ce qui n'est pas trop mal non plus.
Le 23 juillet 2007, deux autres transferts. Deux départs cette fois-ci. Financièrement, on est un peu tendu, il faut bien se donner un peu d'air pour prévoir d'autre arrivées, éventuellement. Ainsi, Carl Nesbitt, réupérateur au club s'en va à Enfield Town. Pour lui aussi, l'indemnité est anecdotique. Le plus important c'est la masse salariale. C'est ce qui pompe le plus dans les finances du club. L'autre départ est celui de Mike Garritty, pas mauvais mais devenu assez inutile au club de par les arrivées de bons joueurs. Ce joueur pouvait jouer milieu récupérateur, mais il était trop peu physique pour m'intéresser. Il accompagne Nesbitt à Enfield Town, qui décidément est très intéressé par nos joueurs... Tant mieux pour nous: ils ne savent pas ce qu'ils prennent. Les arnaqués, c'est pas nous. Même l'amateurisme ça doit être trop dur pour eux.
27 juillet 2007. On fait notre 4° match amical. Le dernier match "facile". Un bon moyen de se tester contre cette équipe que je ne connais absolument pas... Avec leur tactique en général il y a beaucoup de buts de part et d'autre. Là ce n'est pas le cas. Le match est assez équilibré, ce qui est limite inquiétant, puisqu'on a tiré 8 fois au but, mais eux, 9 fois... Les satisfactions sont surtout défensives: Ness et Patten ont 7/10, pas trop mal. Offensivement, seul Taylor s'est illustré avec 7/10 (il a marqué). Pour avoir si peu en marquant, c'est qu'à part le but, il n'a rien fait. Il n'est pas technique et est très lent. Il faut envisager de recruter des attaquants...
31 juillet 2007, dernier match amical avant le début du championnat. On rencontre Ebbsfleet, équipe de Conférence donc de 5° division, soit une division au dessus de la mienne. Il faut s'attendre à se faire étrier... Et bien non. C'est la grande satisfaction de jour qui peut faire naître des espoirs pour le club. 0-0. On a même dominé (7 tirs à 5), mais le score est resté vierge. Cela dit, les grandes satisfactions du macth sont défensives : Kelly, Carrick, Ness et Patten ont eu 8/10, ce qui est très bien. Mais ça fait trois défenseurs et un récupérateur. Ca fait just pour mettre des buts.

1-3. L'ère des amicaux : juillet 2007

Pour ce qui est de la tactique, voilà ce à quoi j'ai opté. En rouge les passes, en blanc les courses. Avec deux milieux récupérateurs, on se veut tout de même assez défensif, mais avec les ailiers, on est assez offensif. Cette tactique me semble donc être un bon compromis entre attaque et défense.

En ce 14 juillet 2007, nous faisons notre premier match amical. Nous rencontrons une équipe de division inférieure à la notre (on est en 6° division), donc nous sommes favoris bien que l'équipe ne soit ni prête ni bonne. Ce match nous permet de tester les deux recrues. Le résultat est très décevant, les recrues aussi. Sans appel. Très inquiétant pour la suite des opérations. Le gardien a eu 5/10, et Carrick 6/10. Pour Carrick, c'est pas trop mal compte-tenu de l'ampleur du score. A noter que Mac Mahon, mon meilleur défenseur, a eu 4/10. Manisfestement, il ne marque pas de point ce soir, pour la suite des opérations. Je comprends l'ampleur de la tâche qui m'est demandée... Avec inquiétude!
Le 18 juillet 2007, notre deuxième match amical se passe mieux, mais n'est pas moins inqiétant. Nous sommes copieusement dominés, bien que nous ne perdions pas. Je m'intérroge grandement sur l'équipe. On est incapable de gagner face à des équipes de divisions inférieures. Je me demande comment nous ferons en championnat. Mes espoirs reposent donc uniquement sur les recrues... A noter que le gardien, Longrigg a eu 8/10... Mieux que Capleton, la recrue. C'est même très bien... Wait and see comme disent les anglais. Il faut espérer qu'en recrutant ça va s'améliorer. Déjà défensivement, on a montré des qualités sur ce match. C'est déjà ça.

1-2. Affaires à faire...

Tout d'abord, comme je vous le disais, il faut vendre.

J'ai deux gardiens aussi nuls l'un que l'autre. Je désire donc vendre les deux. Mais qui cela interessera-t-il?
Steve Longrigg n'intéresse personne. Je me vois contraint de le conserver. Sean Lake intéresse Hinckley (division inférieure). Le transfert se réalise le 4 juillet 2007. J'en récupère 120 € pour la caisse. La masse salariale baisse de 700 € par mois. (Pour voir les notes de ce joueur, cliquez sur cette image...).Puis c'est le tour de Marek Szmid, transféré le 9 juillet 2007 à Enfield Town (division inférieure) pour 130 €. La somme est dérisoire, elle est anecdotique, mais permet également de faire diminuer la masse salariale: cette fois, c'est 800 € de moins. Le 11 juillet, c'est le départ de deux joueurs du club. Deux départs simultanés : Alan Griffiths et Jordan Holmes. Alan Griffiths, mon meilleur milieu récupérateur (les autres n'intéressent personne) est vendu à Stalybridge pour 130 € (même division que moi). Cette fois, la masse salariale baisse de 1000 €. Le budget restant passe alors en positif. On peut recruter un joueur. Je suis en négociation avec deux joueurs. Il faut vendre encore. Jordan Holmes part aussi ce même jour. Ce défenseur ne m'était d'aucune utilité. Son départ pour 130 € à Enfield Town (division inférieure) permet d'envisager plus facilement de recruter un ou deux joueurs pour l'instant. Voilà pour le départ de ces quatre joueurs.Le 12 juillet 2007, c'est la première recrue: Richard Carrick, défenseur central, libre. Je lui ai donné un contrat à hauteur de 700 € par mois jusqu'au 1er juillet 2011. Rapide, il devrait être un cadre pour le club. Le second renfort significatif, c'est Mel Capleton, le 12 juillet 2007 aussi. C'est un gardien qui était aussi sans club. Ce gardien va toucher 600 € par mois jusqu'au 1er juillet 2011. Il sera, et de loin, le titulaire indispensable de l'équipe. Il me semble crucial d'avoir un gardien qui ne prenne pas un but à chaque fois que nos adversaires tirent au but. Enfin, le 14 juillet 2007, c'est le départ d'un cinquième joueur, Chris Page. Ce latéral droit ne m'était d'aucune utilité. Déjà par son peu de talent, mais aussi par son poste. Je n'utilise que des défenseur centraux en défense... Il part à Marlow (division inférieure) pour la modique somme de 130 €. L'intérêt de ce transfert est de préparer d'autres venues de bons joueurs au club. Maintenant, c'est l'heure des amicaux... Le programme a l'air léger: on ne rencontre que des équipes de division inférieure, à l'exception du dernier.

1-1. En route chez les Vauxhall Motors

Bonjour à tous!

Pour cette story de CM 2008, j'ai choisit les Vauxhall Motors que j'avais déjà pris sur CM 2007, avec tant de réussite, mais peu de contraintes.
Pour cette version du jeu, j'ai choisit la difficulté. Je veux voir jusqu'où je peux aller avec cette équipe. Trois détails importants pour cette carrière:
- pas de mode mécène (pas de riche personne me donnant monts et merveilles pour construire une équipe du tonnerre).
- statistiques des joueurs cachées: les recruteurs devront travailler d'arrache-pied pour m'éclairer.
- Recrutement 100% local (donc anglais ici, puisque mon club est anglais).
Avec ces deux paramètres et la règle de recrutement que je me fixe, je cherche la difficulté. Et oui, je connais plein de très bons joueurs libres pour mon équipe (beaucoup de grecs et français) que je ne pourrais donc pas recruter. Il va falloir chercher encore et encore pour dénicher des joueurs.

Vauxhall Motors.

Club anglais dont le propriétaire est le fabriquant du même nom (équivalent d'opel).
Installations d'entrainement catastrophiques.
Finances précaires (6 000 € en caisse et budget salarial restant négatif). Il faut vendre pour équilibrer cela.
Equipe nulle. A l'exception de quelques joueurs (3 ou 4), il sera difficile de vendre des joueurs.

Les objectifs du président: Equilibrer les finances et le maintien en 6° division (Conférence Nord).
Les aspirations des supporters: le maintien en 6° division (Conférence Nord).
Estimation des médias: maintien difficile pour nous.
Mes objectifs: le maintien pur et simple.

Ma stratégie.
J'aime beaucoup mon vieux 3-4-2-1, avec deux ailiers. N'en ayant pas, je modifierais cela avec des milieux offensifs gauche et droit.
Vendre tout les joueurs que j'arriverai à vendre, piocher dans l'équipe jeune, et recruter des joueurs au chômage technique (gratuit).

On verra bien ce que cela donne.